佐伯 みどりSAEKI MIDORI
部長（2006年入社）
一人ひとりの個性を大切にしながら、
自立できる人、活躍できる人を育てたい
ondeとの出会い・キッカケ
ondeとの出会いは、私のちょっとした勘違いがきっかけでした。
もともと看護学校に通っていたこともあり、医療系の仕事に就きたいと思っていました。
そんななか、以前ondeのグループ会社が運営していた大須ビューティークリニックという病院の求人を職安で見つけ、美容系のクリニックとは気づかず入社したのです。
入社した途端に勘違いには気づきましたが、人手が不足している状態で辞めるに辞められず働くことに。
美容の仕事は敬遠していたものの、お客様の「ありがとう」の言葉が少しずつやりがいに変わっていきました。
ワタシの毎日
入社後はずっと大須ビューティークリニックで働いていましたが、MTサロンの立ち上げが決まるとメニューづくりや仕組みづくりを任されるようになりました。
そして、現在はMTサロン全体のマネジメントや担当店舗のサポート、スタッフの育成などに携わっています。
東北や北海道の店舗も担当しているので、時には現地へ出向くことも。
「MTサロンと出会って良かった」「MTサロンをオープンして良かった」そう思ってもらえるように、しっかりと店舗運営サポートしていきたいと思っています。
とある一日
| 9:40 | 出社 掃除 |
|---|---|
| 10:00 | メールチェック オーナーからの電話応対 |
| 10:30 | 本社で直営店スタッフの個別面談 |
| 12:00 | 休憩 移動 |
| 13:30 | オープンした店舗で接客のサポートとトレーニング |
| 19:00 | 直帰 |
もともと美容に無関心だった私も今では休日になるとまつ毛パーマをかけに行ったり、フットネイルサロンへ出かけたり思いっきり美容を楽しんでいます。 お天気のよい日には愛犬と散歩に出かけたり、孫たちと楽しい時間を過ごしています。
ワタシの夢
活躍できるスタッフを育てていくことが私の夢です。
育成を任されて間もない頃は、人に教える難しさや責任に思い悩んだこともあります。
でも、同じように教えるのではなく一人ひとりの個性に合わせて、育成する側が変わらなければならないのだと社長から教えられました。
これからは若い力も必要ですし、若いから無理なんてこともありません。
一人ひとりが自立を考えていけるように活躍の場をつくり、気概や夢を持って働けるよう育てていきたいですね。