未来の自分の夢に向かって自分が成長できたら、
その分だけ“ありがとう”と
言ってくれる人が増えていきます。
”将来はサロンオーナーのお店が成功する姿を一緒に喜びたい！”、”女性自立に向けた人材育成の専門性を深めたい”、”他の人にまねできない創造性を磨きたい”など、ondeで働く一人ひとりの未来像・夢をみんなで共有し、その人がしっかり成長できるキャリアパスを考えます。
ondeではサロン部門と管理部門の2つのキャリアパスがあります。
※下記タブ切り替えでご覧いただけます
部全体の目標と仕事の進み具合を確認します。うまくいくための作戦や計画を立てます。また、いろんな部署のメンバーが参加するプロジェクトの管理を行います。
3～5つの業務の目標と仕事の進み具合を確認します。部下が仕事を進めやすくなるように、経営陣や協力会社、外注業者とのやりとりを先頭に立って行います。
メインの仕事の専門性を高めます。メイン以外の仕事もサポートして仕事の範囲を広げます。仕事を積極的にリードして、周りの人をうまく巻き込みながら仕事を進めます。
メインの仕事の専門性を高めます。周りの人と上手く協力します。自分の仕事をリードして、上司へ確実に報告をして仕事の信頼を得ます。
経営企画・総務・経理・人事労務・法務・情報システム・教育・商品管理・配送・広報・クリエイティブ制作等の業務を1～2つ自分のメインの仕事として専門性を磨きます。
全国に広がるサロンの運営を支えます。また、新しくオープンするお店がうまくいくようにどうしたらいいかを考えながら、実行していきます。
5店舗以上の外設店サロンの運営を支えます。各サロンオーナーと一緒にお店がうまくいく方法を考え実行します。また、新しくオープンするお店がしっかりと軌道に乗るように支援していきます。
1～4店舗程度の外設店サロン運営を支えます。各サロンオーナーと一緒に、お店がうまくいくようなアイディアを考え実行します。
直営店サロン運営をします。 お店がうまくいくように新しいアイディアを実行しながら、チームワークを通じてスタッフを育てます。
後輩スタッフや外設店サロンのオーナー、スタッフへ、サロン業務の大事なことをわかりやすく教えます。
先輩スタッフに教えてもらいながらサロン業務の大事なことを身につけ、仕事への自信をつけていきます。
サロンサブマネージャー、直営店店長、トレーナー、直営店サロンスタッフから
外設店サロンオーナーとして独立される方もいます。
サロン部門職種のキャリアパス
サロン統括マネージャー（部長クラス）
全国に広がるサロンの運営を支えます。また、新しくオープンするお店がうまくいくようにどうしたらいいかを考えながら、実行していきます。
サロンマネージャー（課長クラス）
5店舗以上の外設店サロンの運営を支えます。各サロンオーナーと一緒にお店がうまくいく方法を考え実行します。また、新しくオープンするお店がしっかりと軌道に乗るように支援していきます。
サロンサブマネージャー（係長クラス）
1～4店舗程度の外設店サロン運営を支えます。各サロンオーナーと一緒に、お店がうまくいくようなアイディアを考え実行します。
直営店店長（主任クラス）
直営店サロン運営をします。 お店がうまくいくように新しいアイディアを実行しながら、チームワークを通じてスタッフを育てます。
トレーナー
後輩スタッフや外設店サロンのオーナー、スタッフへ、サロン業務の大事なことをわかりやすく教えます。
直営店サロンスタッフ
先輩スタッフに教えてもらいながらサロン業務の大事なことを身につけ、仕事への自信をつけていきます。
サロンサブマネージャー、直営店店長、
トレーナー、直営店サロンスタッフから
外設店サロンオーナーとして
独立される方もいます。
管理部門職種のキャリアパス
業務統括マネージャー（部長クラス）
部全体の目標と仕事の進み具合を確認します。うまくいくための作戦や計画を立てます。また、いろんな部署のメンバーが参加するプロジェクトの管理を行います。
業務マネージャー（課長クラス）
3～5つの業務の目標と仕事の進み具合を確認します。部下が仕事を進めやすくなるように、経営陣や協力会社、外注業者とのやりとりを先頭に立って行います。
業務サブマネージャー（係長クラス）
メインの仕事の専門性を高めます。メイン以外の仕事もサポートして仕事の範囲を広げます。仕事を積極的にリードして、周りの人をうまく巻き込みながら仕事を進めます。
業務リーダー（主任クラス）
メインの仕事の専門性を高めます。周りの人と上手く協力します。自分の仕事をリードして、上司へ確実に報告をして仕事の信頼を得ます。
本社スタッフ
経営企画・総務・経理・人事労務・法務・情報システム・教育・商品管理・配送・広報・クリエイティブ制作等の業務を1～2つ自分のメインの仕事として専門性を磨きます。
サロンマネージャー
新店舗の立ち上げや店舗の事業計画作成のサポート、サロンの施策立案及び実行支援など、MTサロン全体の発展を推進していく役割を担っています。
直営店サロンスタッフ
サロンでの接客・施術とともに顧客創造やサロン運営の企画・立案を行います。また、サロン運営のノウハウを構築し、オーナー店舗へ展開していく役割を担っています。
本社スタッフ
総務、経理、人事・労務、情報システム、経営企画など、本社には様々な管理業務があり、店舗運営や会社経営を裏側から支える役割を担っています。
商品管理
生産管理、在庫調整、発注・出荷、品質管理などを行っています。
クリエイター・デザイナー
販促ツールや業務マニュアルの作成、WEBサイトのデザイン、SNSの運営企画などを通して、集客や情報発信、ブランディングをサポートする役割を担っています。
トレーナー
MTサロンスタッフやオーナーとして独立を目指す方に向けて接客・施術などの教育研修を行います。個性を尊重しながら、成長をサポートする役割を担っています。
サロンオーナー
本部のサポートを受けながらチラシ配布・キャンペーン企画等の販促活動、お客様のカウンセリング・施術、店舗管理・売上管理など、オーナーとしてサロン運営を行っています。また、運営するサロンで働くスタッフの採用・育成も行っています。
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